La administración por buenos días, o buenas tardes, o inclusive buenas noches, se refiere a una práctica personal de empezar el día de trabajo saludando a todas las personas que estuvieran trabajando conmigo en cualquier posición (hacia abajo, en el mismo nivel, o hacia arriba jerárquicamente). Tiene su origen en la cultura salesiana (exalumno de
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Sigamos con el tema de los libros, después de todo gustó mucho el blog anterior (El Año de la Lectura). Estamos inundados de lo instantáneo, de lo rápido y malo (como un Tesla… tema para otro día), de lo viral – ¿viste el video de ayer? No… Ah, pero ¿ya viste el de hoy? -
El momento del año en el que estemos no es importante, su año de lectura puede empezar en cualquier mes, da la casualidad de que este es nuestro primer blog de enero del 2023. Vamos por muy buen camino, ya leyó hasta aquí… Ojalá ya tenga el hábito de la lectura (leer blogs es solamente
Aprendedor (ra), adjetivo. Que aprende. Usado también como sustantivo. Diccionario de la lengua española. Edición del Tricentenario. Actualización 2020. La capacitación y entrenamiento, por lo menos como se han tratado hasta ahora, se componen de una serie de eventos, generalmente discretos, que tienen como objetivo cerrar una brecha, aprender un nuevo conocimiento o habilidad, o
“Estás en mute.” Nos ha pasado presentándonos, contestando una pregunta, haciendo una pregunta, durante nuestro turno para hablar y hasta en nuestros intentos de interrumpir. También nos ha pasado cuando nadie más se da cuenta (o creemos que nadie más se dio cuenta), y nos tuvimos que prevenir solos “estoy en mute.” Nos puede pasar
LA CLAUSULA VAN HALEN. Una lección de documentación y estandarización. Los rockeros de todo el mundo incluidos los rockeros PXSianos estamos de luto con la muerte de uno de los grandes innovadores de la guitarra eléctrica, Eddy Van Halen, desde los años setenta líder de la banda que llevaba su mismo nombre. Resulta que además
Es fácil recordar ya sea en el colegio, universidad o también aquí en PXS siempre algún profesor que, luego de negociar en qué grupo de trabajo o cuántos por equipo podían participar, podíamos escucharlo decir: “acostúmbrese a trabajar con todo tipo de personas, porque en la vida no vas a escoger tu equipo”. Palabras tan
Creando ambientes de trabajo, llenos de Sentido y Colaboración (lectura de 7 min) Estudios varios, entre estos, CID Gallup indica que el 70% del personal no está comprometido en su empresa y que el 49% de las personas gustan de lo que hacen, pero no soportan a sus jefes. Se ha podido concluir que el
Es seguro que todos seguimos aprendiendo durante esta época de distanciamiento social, y para los que somos jefes ha sido un tremendo tiempo lleno de lecciones. La semana pasada comentamos sobre algunas de las lecciones generales aprendidas sobre el teletrabajo (Consejos para realizar teletrabajo productivo y de calidad). Esta semana vamos a hablar de las
Miles y miles de trabajadores en todo el mundo tenemos la oportunidad de colaborar con el distanciamiento social y hacer nuestras labores desde casa. Una computadora, una conexión de internet decente y algún software o app de reuniones en línea se convirtieron en nuestras herramientas más importantes, y lo mejor, en cuestión de dos semanas
Mi mamá solía decir, “¡mijito...actitud, póngale ganas!” Pese a que mi madre tenía la mejor intención con su comentario, va más allá de decirle a alguien...que ¨le ponga¨ para hacer que las cosas pasen. Y pese a que un regaño o un premio, puede incentivar un buen comportamiento, en una ocasión, no es sostenible en
El joven Simon Sinek, inglés, nacido en 1973, propuso el círculo de oro (Golden Circle) que muestra que el 100%…
En el libro El Héroe de las Mil Caras (The Hero with a Thousand Faces, 1949) el mitógrafo Joseph Campbell trata el tema del patrón narrativo del viaje de todo héroe hacia su victoria particular. Según Campbell este patrón se repite en todas las historias, leyendas, mitos y religiones del mundo. Absorto en la lectura
I have a dream De una empresa donde existan líderes que busquen servir a sus colaboradores para que maximicen su potencial y consecuentemente los resultados de la empresa. I have a dream Donde los líderes ofrezcan las condiciones para tomar riesgos medidos y probar alternativas fuera de la caja a los obstáculos que se presentan
En toda empresa el director de la organización quiere que los resultados se logren y que se den a diario. Todo director de empresa quiere ese mundo ideal, donde sus colaboradores se movilicen con fuerza, donde cada uno venga con ilusión a trabajar, donde estén motivados a diario, dando lo máximo que tienen en consecución
¿Año Nuevo? En la mayoría de los países de Occidente celebramos, de forma relativamente arbitraria, el inicio de un nuevo año el Primero de Enero. No existe una razón astronómica para empezar el año en ese preciso punto del movimiento de traslación (365 días y 6 horas) de la Tierra. Cada año, cuando nuestro
Los líderes en posiciones de directores, gerentes y jefaturas están llamados a apoyar y guiar a sus subalternos a resolver…